Belangenvereniging ZZP Nederland heeft samen met assurantiekantoor Veza in Leiden een pensioenplan ontwikkeld voor kleine zelfstandigen. 

Voor kleine zelfstandigen is het ingewikkeld om een goed pensioen te regelen. Veel ZZP'ers zijn ook bang dat het merendeel van hun inleg opgaat aan kosten. Een flink deel heeft dan ook nauwelijks iets voor de oudedag geregeld.

Het ZZP Pensioenplan is ontstaan uit onvrede over de bestaande regelingen. Daar waar in de meeste gevallen altijd met een forse inleg wordt begonnen kan de kleine zelfstandige nu instappen met een laag bedrag en langzamerhand wennen aan het idee dat hij of zij iets moet reserveren voor later. Zelf sparen is ook een mogelijkheid, maar ZZP'ers blijken geen constante spaarders te zijn. Vooral starters hebben vrijwel nooit kapitaal om hun pensioen te regelen of voort te zetten.

Met het ZZP Pensioenplan wordt 70 procent van het jaarsalaris nagestreefd als doel. Hierbij wordt rekening gehouden met een AOW-uitkering, bestaande pensioenen uit een loondienstverband en eventuele eigen middelen of onroerend goed. Het Pensioenplan voorziet in een instapbedrag tussen 50 en 100 euro per maand voor de eerste drie jaar, daarna wordt een inventarisatie gemaakt van wensen en mogelijkheden. In deze periode zal de ondernemer vaak al wat meer mogelijkheden hebben om het maandelijkse bedrag aan te passen en naar het gestreefde doel te brengen.

10 juli 2008

Bron: InFinance.nl