In 2010 krijgt Nederland te maken met de eerste golf van uittredende babyboomers. De forse uitstroom houdt aan tot 2013 en zorgt ervoor dat 1 op de 5 werkenden de arbeidsmarkt verlaat. Aldus een onderzoek van wervings- en selectiebureau YER.

De vergrijzing leidt ertoe dat de werkende bevolking binnen korte tijd daalt van 7,75 naar 6,9 miljoen mensen. Maar er zijn meer redenen waarom de beroepsbevolking sterk afneemt. Zo wil slechts een derde van de binnenkort pensioengerechtigden langer doorwerken tot het 65e levensjaar. Daarbovenop komt een toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Mogelijk is 20 procent van de beroepsbevolking in de toekomst niet meer beschikbaar voor traditionele vormen van arbeid en kiest bewust voor flexibele vormen van arbeid. Het aantal werknemers dat beschikbaar is voor een vast dienstverband kan dan nog verder afnemen tot 5,5 miljoen.

De vooruitzichten voor de arbeidsmarkt zijn niet ideaal, ondanks de nog steeds stijgende werkloosheid. YER: 'Meer dan 6 op de 10 organisaties heeft moeite om gekwalificeerd personeel aan te trekken. En de verwachting is dat wanneer het economisch herstel doorzet, de arbeidsmarkt vanaf het derde kwartaal van 2010 nog krapper zal worden. Door de vergrijzing en flexibilisering van de arbeidsmarkt zal de krapte naar verwachting weer zeer snel terugkeren en extremere vormen aannemen dan in de periode 2006-2008. Een ‘War for Talent' zal losbarsten waar het gaat om hoger opgeleiden. Het niet kunnen invullen van bedrijfskritische vacatures leidt onvermijdelijk tot vertraging in de realisatie van de ondernemings- en winstdoelstellingen', aldus de onderzoekers.

Publicatiedatum: 12 januari 2010

Bron: InFinance.nl