Pensioenfonds ABP  

 Zijn we tevreden met de pensioenregeling van Pensioenfonds ABP?

Ja. De basis voor een goed pensioen is een hoog opbouwpercentage in combinatie met een lage franchise. Bij het Pensioenfonds ABP is dat in orde. Minder te spreken zijn we over de gedeeltelijke penioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Jammer ook dat het nabestaandenpensioen voor werkende mensen op risicobasis is en slechts de helft is van het ouderdomspensioen. Dat geeft tekorten bij echtscheiding en dienstverlating. Het recht op nabestaandenpensioen op risicobasis vervalt immers na een echtscheiding of als het dienstverband stopt vóór de pensioendatum. Na de pensioendatum is het nabestaandenpensioen ongeveer 35 procent. Dat is laag. De pensioendeelnemer kan dit aanvullen door een deel van zijn/haar pensioenopbouw om te zetten in nabestaandenpensioen. Dit gaat wel ten koste van het ouderdomspensioen.

Sterke punten

+ Hoog opbouwpercentage en lage franchise
+ Automatisch aanvullende WIA-dekking
+ Deeltijd pensioen
+ Automatische ANW-hiaat dekking

Zwakke punten

- Nabestaandenpensioen op risicobasis
- Standaard maar 35% nabestaandenpensioen bij overlijden na 65
- Gedeeltelijke pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

Bijzonderheden

Het Pensioenfonds ABP heeft besloten de pensioenen in 2011 niet te indexeren. In 2010 bedroeg de indexatie 0,45%.

ANW-hiaat
Het verschil tussen de volledige overheidsuitkering volgens de Algemene Nabestaanden Wet en de werkelijk ontvangen ANW-uitkering.

Arbeidsongeschiktheidspensioen
Aanvulling van de pensioenuitvoerder/pensioenfonds op uitkeringen volgens de WAO of Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Arbeidsongeschiktheidspensioen eindigt uiterlijk op de pensioenleeftijd.

Franchise
Bedrag dat wordt afgetrokken van het salaris voordat de pensioenberekening plaatsvindt. De reden voor de aftrek is gelegen in het feit dat men later ook nog AOW krijgt. Het salaris minus de franchise noemt men pensioengrondslag. Hoe lager de franchise hoe hoger de pensioengrondslag. Voor franchises gelden wettelijke minima (zie ook Opbouwpercentage).

Hoog/laag-uitkering
Mogelijkheid om de pensioenuitkeringen in hoogte te laten variëren binnen een bepaalde bandbreedte. Bijvoorbeeld de eerste jaren hoog, daarna laag.

Nabestaandenpensioen
Ook wel partnerpensioen genoemd. Pensioen dat de partner krijgt indien degene die het pensioen heeft opgebouwd is overleden. Bij nabestaandenpensioen op opbouwbasis (kapitaal gedekt) behoudt de partner ook na ontslag of echtscheiding  recht op het pensioen dat is opgebouwd tot de datum van ontslag of echtscheiding. Bij nabestaandenpensioen op risicobasis krijgt de langstlevende alleen nabestaandenpensioen als de overledene tot aan zijn/haar dood deelnam aan de pensioenregeling. Na een echtscheiding vervalt het recht op nabestaandenpensioen.

Opbouwpercentage
Percentage van de pensioengrondslag (salaris min franchise) waarmee men pensioen opbouwt. Bij eindloonregelingen is het maximaal 2 procent, bij middelloonregelingen maximaal 2,25 procent per dienstjaar. Deze cijfers gelden voor een pensioenleeftijd van 65 jaar. Een lagere pensioenleeftijd heeft een lager opbouwpercentage tot gevolg.

naar boven